序号

岗位

名称

招聘

名额

岗位专业及任职要求

薪资待遇

1

行政管理

1名

岗位职责：

1.协助院长编制工作发展规划和年度计划。

2.完成院长对内外讲话稿及重要提案等文件撰写、文档管理、PPT制作；

3.负责院长的日常行政、会务、接待和宣传等工作；

4.及时准确地传达、执行院长的工作要求及指示，落实交办的工作；

5.协助院长、专家团队做好调研、技术培训、国内外学术交流等活动的组织筹备工作。

6.协助开展知识产权管理及成果转化工作，包括成果管理、合同管理、到款管理等。

7.完成院长交办的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历、行政管理、汉语言文学、法律、新闻学等专业优先；

2.年龄35周岁以下，有行政管理工作经验者优先；

3.有较强的口头表达能力、公文写作能力和沟通能力，能熟练使用Office 系列软件、常用网络软件和网页制作工具；

4.思想品德端正，工作责任心强、具有良好的服务意识和团队协作精神；

5.形象气质佳，有驾照者、有文秘工作经验者优先。

薪资面议

缴纳社保

年终奖金

各类津贴

各类福利

（节假日福利等）

2

科研助理

3名

岗位职责：

1.人才管理方面:负责每年度国家、省、市、区各级政府人才政策的收集、梳理、解读工作；人才计划的申报、人才补贴的领取工作；协助各中心完成博士后工作站相关工作；

2.科研项目的申报、管理：负责科研项目管理制度体系建设；负责各类平台账号的前期注册与日常维护；科研项目申报信息的收集与通知以及协助各中心申报材料的收集、审核与提交；

3.科技竞赛、奖项的申报:负责申报材料的收集与审核；负责申报结果、奖励的跟踪；

4.科研平台的申请、管理：负责科研平台的日常管理与维护；

5.科研成果知识产权的申报、管理：协助各中心科研成果知识产权的申报；负责科研成果知识产权的日常管理。

6.服务于对口科研团队，开展科研项目对接与项目实施等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，生物医药、信息技术、计算机、智能制造、材料与化工管理类专业优先；

2.年龄35周岁以下，具备科技服务经验者优先；

3.熟悉金华人才政策及人才、科研项目申报者优先；

4.仔细认真，责任心强，具备较强的执行能力、学习能力、沟通协调能力。

薪资面议

缴纳社保

年终奖金

项目提成

各类津贴

各类福利

（节假日福利等）