为帮助新入职人员尽快完成角色转换，更好地了解公司的管理制度，2022年3月5日上午，在运营管理中心的组织以及技术转移管理中心负责人钱卫的热情主持下，第一期入职教育培训会顺利开展。参与本次会议的主要有5位相关负责人以及39位培训对象。

      总经理徐亮主要介绍了公司的成立背景、定位以及发展方向。他表示：公司将通过“政校企”联合、资源共享、优势互补、共同发展的合作模式，打造一批属于浙师大的技术研发队伍，并针对社会需求，为政府、企业提供技术创新研发成果与科技人才支撑，实现“政校企”合作共赢。同时，总经理徐亮还从自身经历出发，表达了对所有培训对象的希冀。

      副总经理徐应涛以做人和做事的基本素养这一问题为引，阐述了：在做人方面，待人接物一定要有礼貌；在做事方面，要做到认真、仔细、负责。所有人要一直怀有敬畏之心，要敢于做别人想不到、做不到、不敢做的事，并不断地从有价值的错误中吸取经验，以此提升自己的能力等观点。

      科技服务中心主管钱庆红基于自身的职场经验，提出：大家在职场中一定要有明确自己的职业目标，并根据目标制定具体的行动方案。同时，在自我发展的道路上要善于总结自己优势，体现出自己的独特价值。

      运营管理中心主管夏紫薇则以自身为例，表示：大家要在工作期间做到多听、多学、多做，要更积极主动地去尝试不同的工作内容，由此找到适合自己的方向，通过不断地学习来突破自己的认知，逐渐培养自己的核心能力。她希望在场的实习生都能够通过之后的学习，在毕业前再有一些进步，在毕业后能握有一些与别人竞争的筹码。

      此外，相关负责人也具体地介绍了实习基本守则、工作纪律规范、考勤管理等管理要求，使得在场的培训对象对公司的管理体系形成了基本的认识。

      至此，持续了三个小时的入职教育培训会议，在所有参会人员的共同努力与配合下圆满完成！